Estado de Referencia: Baja California Sur

Buenas tardes,

a mi me despidieron injustificadamente despues de 14 años, alegando que se desaparecio un celular y que yo lo tenia, eso no es cierto y lo puedo probar. contrate un despacho de abogados y se metio una demanda laboral, a los 20 dias nos dieron la primera cita en la junta de conciliacion, pero yo ya habia notado a mis abogados molestos cuando yo les hablaba, ellos decian que ya habia habido un acercamiento de parte de los abogados de la empresa donde yo laboraba para llegara a un arreglo. pero el dia de la junta, mis abogados, que eran dos porque ese dia llego el dueño del despacho y jefe de mi abogado, diciendome que aceptara lo que me daban sin ni  siquiera comenzar la junta, en la misma jamas se pregunto el porque de mi despido, las causas, lo que se estaba peleando, nada, solamente me decian, firma firma ya te conviene eso sino puedes perder hasta eso. de 14 años con 200 pesos de salario diario me dieron 22,000.00 y todavia debo pagar a este despacho el 30%. yo desconozco de leyes pero no necesito ser abogado paera ver que se vendieron con ellos, hubieron muchisisismas insconsistencias ese dia en la junta y no me quedo claro nada.

puedo impugnar o ya perdi todo por estupido..

De prosperar el despido injustificado, hubieras logrado 5 o 6 veces esa cantidad.

Pero los abogado son así.

El patrón debe pagar 100 mil. De ahí 30 son para tu abogado.

Pero el patrón le dice a tu abogado van 40 para ti y 20 para el trabajador.

Así el patrón se ahorra 40, tu abogado gana rápidamente 10 más de lo que ganaría en un juicio largo y el único que pierde eres tu.

De hecho te pagaron menos de lo que te hubieran pagado en un despido normal. Sin abogado hubieras conseguido eso y más simplemente con presentar tu queja en las juntas de conciliación.

Eso de que puedas impugnar no se, no soy abogado, pero es muy probable que en ese convenio que firmaste haya elementos que puedan causar nulidad del mismo.

Aunque es difícil, buscate un abogado honesto y experto en derecho laboral.