Estado de Referencia: Estado de México

ME LLAMO PATRICIAY QUISIERA QUE ME ORIENTARAN HACERCA DE LO  SIGUIENTE...

MI ESPOSO AH TRABAJADO POR 6 AÑOS EN UNA FABRICA DE BOLSA SIN CONTRATO, GANANDO 250 AL DIA Y TRABAJANDO 12 HORAS DIARIAS Y LO DESPIDIERON SIN PAGARLE LA ULTIMA SEMANA QUE TRABAJO NI FINIQUITO, EL DUEÑO LE DICE QUE NO LE CORRESPONDE NADA. MI PREGUNTA ES SI LE CORRESPONDE ALGO POR ESOS 6 AÑOS DE TRABAJO Y QUE PODEMOS HACER.

No importa que no haya un contrato por escrito. Presentar ese contrato no es responsabilidad de tu esposo, sino del patron, asi que por eso no te preocupes. En segundo lugar, si tu esposo trabajaba 12 horas se hace el como de 8 horas normales, mas horas extras que se pagan al doble, (tendria que saber cual era si horario y otras especificaciones, pero de entrada asi se pide). Ahora bien, si no le pagaron su ultima semana, puede el exigirlas sin problema, a eso se le llama salario devengado.

Ahora bien, el puede pedir dos cosas: que lo indemnicen o que lo restituyan por despido injustificado. Lo recomendable es pedir la restitución, ya que si pide la indemnización, esta será solo de 3 meses, de acuerdo a la nueva reforma laboral. Pero si pide la reinstalación, el puede pedir los salarios vencidos, osea, los salarios del tiempo que dure el juicio. Si al final acreditan (que es muy seguro) que fue injustificado el despido, y lo reinstalan, tu marido puede renunciar, pero le convino más cobrar todos los meses que dure el juicio, a que solo cobre los 3 de la indemnizacion que le iba a tocar, lo entiendes??

Si lo entiendo, su horario de trabajo era una semana de noche y una semana de dia, es decir la semana que entraba de noche era de 8.00 p.m a 8.00 a.m y la semana que trabajaba de dia era de 8.00 a.m a 8.00 p.m.

Ahora el despido fue por que el no estaba sacando la produccion que le piden, pero no la sacaba por que estando en el trabajo se lastimo un dedo y le tuvieron que extraer la uña aun asi el siguio trabajando por exigencia de su patron.

Cabe mencionar que no lo auxiliaron cuando se lastimo el dedo solo le pusieron disel, y le pidideron que siguiera trabajando. Ahora no se si sirva de algo mencionar que mi esposo no tiene estudios y es por ello que el patron dice no le corresponde nada.

Ahi veces que los dias domingos que supuestamente son de descanso se le pide que trabaje diciendo que se le pagan dobles y estos se le pagan en $ 300.00. alo cual le digo yo que eso no es lo que le deberian de pagar por ese turno de dia domingo.

Agradesco mucho la atencion y espero sirva de algo esta informacion para poder hacer algo al respecto ya que no considro justo la actitud que esta tomando el señor. Y por ultimo quisiera saber si es que nos cobraran la asesoria  

Acudan a la procuraduría de la defensa del trabajo para que formulen la demanda.... Acudan al IMSS y digan que tuvo el accidente en el trabajo.... Y vas a ver como lo busca el patrón para liquidar lo... Que no firme nada sin su abogado... Y sin que le den el dinero en ese acto...

Lo que realmente queremos es lo justo, y saber donde y como podemos levantar la demanda y si el abogado cobra o es un abogado de oficio el que asignaran.

de echo ah ido a el trabajo y le dicen que no le pagaran nada y que le haga como pueda y a mi la verdad no se me hace justo que tome esa actitud su patron ya que gracias a trabajadores como ellos es que ellos tienen su fabrica que aparte de todo es informal por que no paga impuestos no se si esto tambien ayude de algo.