Estado de Referencia: Guanajuato
Soy mujer, tengo 45 años, tengo esposo que trabaja al día y una hija pequeña de casi tres años, y hace una semana me despidieron de mi trabajo.
Lamentablemente, reconozco que hice mal. Desafortunadamente para mí, tuve un disgusto muy fuerte en la calle con otras personas, que me insultaron e intentaron golpearme. Al regresar a mi trabajo, le pedí a una subalterna mía de favor me trajera una cerveza para calmar mis nervios, ella lo hizo y asi quedó todo por ese día.
Dia despues se presentó el hijo del patrón de la empresa, habló conmigo, me dijo que lo que hice (tomarme la cerveza) fue muy grave y que ya no necesitarían mis servicios. Me hizo firmar un papel donde aceptaba mi renuncia y me entregó un cheque por la cantidad de $ 5,000 cinco mil pesos. la persona que me despidió me dijo, que si yo alegaba acerca de mis derechos, ellos como empresa sacarían lo de la cerveza en el trabajo.
Debo suponer que me delató mi subalterna, pues estaba de encargada en esa empresa. Nunca he dado problemas a la empresa, siempre había estado al pensiente de ese negocio, aunque por el lugar donde esta ubicado sus ventas siempre habían sido bajas.
Mi(s) pregunta(s) es: ¿Fue justo mi despido, acaso la indemnización fue justa, merecía esa cantidad,?. Ya tenía alrededor de 6 años laborando para ellos. Ganaba cerca de 900 pesos a la semana, me descontaban 50 pesos para el fondo de ahorro, tenía seguro social, si la empresa tenía ganacias, me daban mi parte como a todos los demás, unas veces más otras menos. Cada año me agregaban un día de vacaciones, ya casi completaba las dos semanas. Despensa cada quince días.
