Estado de Referencia: Distrito Federal

Estimados:

Les saluda César Gustavo Ponce de León Archundia. El 17 de octubre de 2012, en mi primer día de trabajo en  la empresa "Grupo Constructor Copán", ubicado en Pachuca, Hidalgo, perdí los dedos meñique, anular y parte del medio, en un accidente con una máquina troqueladora. No me capacitaron para su manejo y no me dieron equipo de trabajo.  Ese mismo día, luego del accidente, me dieron de alta en el Seguro Social para que me atendieran en el Hospital Magadalnea de las Salinas, del Distrito Federal, donde me operaron y no me quitaron los tendones. La empresa me quiere dar $15 mil pesos como finiquito laboral. Perdería mi empleo con la empresa.  Las preguntas son: Realmente me corresponden los 15 mil pesos como finiquito. Puedo demandar a la empresa. Me tienen que pagar lo que corresponde a la ley por cada dedo y mantener mi trabajo. El Seguro Social que papel juega en mi accidente.

La empresa debe asegurarte desde el primer minuto que empiezas a laborar.

Aquí lo importante es ver si se va a calificar como accidente de trabajo.

Si se califica como accidente de trabajo, la empresa no te paga nada, el que paga es el IMSS, y se te debe pagar una indemnización o una pensión, dependiendo de la valuación que haga el IMSS.

Pero lo más importante es saber si se va a calificar como accidente de trabajo.

Muchas gracias por la respueta. La empresa me da a elegir: 15 mil pesos como indemnización y no darme trabajo. O no recibir ningún quinto y darme trabajo en otra área. Es legal esta opción de elegir o me tiene que dar los 15 mil pesos y darme trabajo en otra área. Gracias.

sacate que... quieres mamar y dar de topes... ni te corresponde una liquidaciónñl.l... y tampoco esta obligada la empresa a darte trabajo.... si ellos lo hacen... darte dinero... es porque seguro no estabas dado de alta ante el imss... cuando ocurrio el accidente... el que no lop es de trabajo.-.. que estes capacitado o no... eso nada significa...