Estado de Referencia: Querétaro

HOLA BUENA TARDE YO SUFRI UN ACCIDENTE EN MI TRABAJO LA CUAL ME CAUSO FRACTURA DE MESETA TIBIAL ESTO SUCEDIO EL 1 DE AGOSTO 2012 AHORA EL TRAUMA ME DICE Q YA NO ME PUEDE DAR MAS INCPACIDADES Q ME TURNA A MEDICINA DELTRABAJO PERO UNA DE LAS CONSECUENCIAS ES QUE AUN NO CAMINO Y PERDI MAS DEL 50% DE FLEXION EN LA RODILLA. UN AUSORSING ME CONTRATO MI PREGUNTA ES.... ME PUEDEN PENSIONAR Y SI ES LEGAL Q AL DARME DE ALTA ME DEN DE BAJA EN EL TRABAJO

POR SU ATENCION GRACIAS...

Si el IMSS declara la incapacidad permanente te debe pensionar o indemnizar.

El problema es ver con qué salario te tienen afiliada, los outsoursing tienen la costumbre de afiliar a sus trabajadores con un salario unos pesos mayor al mínimo.

Una vez que te pensionen o te den de alta, si ya no puedes realizar las labores que desempeñabas, el patrón te puede despedir sin ningún problema.

ESTAN EN TODO SU DERECHO DE TERMINAR LA RELACION LABORAL, YA QUE UNA VEZ QUE EL IMSS TE PENSIONA Y SEÑALA QUE ESTA ES AL 50% Y QUE QUEDAS IMPOSIBILITADA PARA REALIZAR EL TRABAJO QUE DESEMPEÑABAS, PUES YA NO SE PUEDE OBLIGAR A LA EMPRESA QUE TE SIGA OCUPANDO.

ESTOY A TUS ORDENES

MR & ASOCIADOS (ABOGADOS)

TEL.- 7731286083