Estado de Referencia: Aguascalientes

HOLA. MUY BUENAS NOCHES, A TODOS LOS QUE AMABLEMENTE ASESORAN A LOS CONSULTANTES DE ESTE FORO.

TENGO UNA DUDA QUE QUIERO PREGUNTAR EN RELACION A MI AGUINALDO COMO SERVIDOR PUBLICO, YO GANO DIEZMIL PESOS MENSUALES Y CINCOMIL DE UNA ASIGNACION COMO SERVIDOR PUBLICO EN TOTAL SON QUINCEMIL PESOS MENSUALES Y MI PREGUNTA ES: MI AGUINALDO ES EN BASE A DIEZMIL O LOS QUINCEMIL? O SI ALGUIEN ME PUEDE DECIR DONDE LO PUEDO CHECAR, SE LOS AGRADECERIA MUCHO.

Estimado consultante, a reserva de un mejor criterio, considero gratificacion es integrable al salario, y se te debe de pagar como el aguinaldo... tal y como lo marca el articulo 84 de la Ley Federal del trabajo... siendo si este se te da siempre.. hay bonos que no entran al salario, como lo son puntualidad y asistencia, espero que te sirva esta respuesta, y suerte con tu asunto

Artículo 84.-

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,

percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o

prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Lic. Erick Valdivia Lugo S.S.S.

laurapico_NR

Los servidores públicos no tienen percepciones bajo concepto de “asignaciones”, perciben sueldo, compensaciones, bonos de productividad, despensa, prima quinquenal, ayuda para transporte, apoyo a capacitación, y algún otro concepto de que momento escapa a mi memoria, así que si los cinco mil pesos adicionales que dice percibir como “asignación” no estan clasificados en el concepto de “sueldos o salarios”, no forman parte del calculo para el aguinaldo, beneficio que se paga según lo estipulado en la:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 42 Bis.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal dictará las normas conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento para los pagos en caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios menos de un año.

De igual manera queda asentado en la:

Ley Federal del Trabajo.- Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Ojo Erick899, únicamente salario, no salario integrado, son dos conceptos distintos.