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QUE SUCEDE EN ESTE CASO

  • Consulta : 177396
  • Autor : ponce.edgar_NR
  • Publicado : Miércoles 21 de Noviembre de 2012 16:03 desde la IP: 189.181.12.129
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,066
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Miércoles 21 de Noviembre de 2012

    ponce.edgar_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    hola muy buen dia

    tengo una duda hay un trabajador llamado jorge que esta en edad para jubilarse en la empresa donde trabajo, el pasado 1 de octubre a todo el personal de confianza se nos cambio de empresa sin consultarnoslo, la mayoria firmo "//mexicolegal/foro-verconsulta.php?id=177356&forod=5#" rel="nofollow" style="cursor: hand; color:#166ad0; text-decoration:underline; border-bottom:dotted 1px;">contrato con dicha empresa el no firmo el nuevo contrato quisiera saber como es que lo deben liquidar y si es o no es legal lo que hicieron, y si es que le toca liquidacion o solo finiquito ya que segun yo es como si lo estuvieran despidiendo sin motivos de la empresa para la cual estaba trabajando.

    Por su atención gracias

    Espero su pronta respuesta

    Atte.Edgar Amaya Ponce

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 292726
  • Fecha de respuesta: Miércoles 21 de Noviembre de 2012 16:27 2012-11-21 16:27 desde IP: 201.141.203.6

    MRIES
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

    Por favor indícale a tu conocido que se acerque a un profesional del derecho de su confianza para que le asesore, si no ha firmado contrato con la nueva empresa es suceptible a que lo despidan por cualquier causa ó injustificadamente pues el patrón ya se ha substituído.

    Saludos y pídele al afectado que consulte un abogado.

    Lic. Riestra.

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