Hola Buen día:

Trabajo en una Empresa pequeña que se dedica al transporte de mercancia, uno de los choferes incurrio en una falta, se le sorprendio fumando mariguana en el vehiculo,por tal motivo se le despidió,por terceras personas supimos que va a demandar a la empresa, desconozco el motivo por el cual lo va hacer, que procede en estos casos, debimos haber hecho firar una declaracion en la cual quedara asentado el motivo de su despido o levantar una acta en alguna dependencia en caso de. Estoy a tiempo de hacer dicha denuncia¿me pueden asesorar en este caso e inclusive en como redactar de forma correcta y exacta la carta adminitrativa para esta situacion ?

Agradezco infinitamente  la asesoria que me puedan dar y su yiempo destinado.

Atte. Angélica L.P.

HOLA BUEN DIA.

ANTES QUE NADA, EL TRABAJADOR DEBIO FIRMAR SU RENUNCIA POR LOS MOTIVOS QUE INCURRIO, ADEMAS ESE MOTIVO LO PREVEE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASI QUE OJALA HAYA FIRMADO SU RENUNCIA Y TAMBIEN OJALA LA EMPRESA LE HAYA PAGADO LO DE SU SEMANA O QUINCENA, ADEMAS DE SU AGUINALDO PROPORCIONAL Y VACACIONES PROPORCIONALES. SINO SE LE HIZO ESTO PUES LA EMPRESA SERA DEMANDADA Y PREVEO QUEEL TRABAJADOR LES GANE EL JUICIO EN UN 90%...AHORA BIEN UNA ACTA ADMINISTRATIVA NO TE SIRVE PARA JUSTIFICAR SU DESPIDO, es mejor notificar el despido a traves de la junta federal del trabajo.

SI GUSTAS TE PUEDO ENVIAR UN FORMATO DE ACTA ADMINISTRATIVA, DE CUALQUIER MODO. SUERTE!

LIC. SALVADOR HERNANDEZ M

246-106-45-50