ME DESPIDIERON  EL 28 DE SEPTIEMBRE 2012 EN FORMA INJUSTIFICADA Y ME OFRECEN HOY MIERCOLES 02 DE OCTUBRE DE 2012 LA LIQUIDACION POR UN MONTO QUE CONVENIMOS VERBALMENTE Y CONSIDERO ADECUADA.

ME HARIAN UN PAGO EL PROXIMO VIERNES POR EL 50 % Y EL RESTO EN 15 DIAS.

ME DICEN QUE EL COMPROMISO LO PUEDEN HACER POR ESCRITO.

DESDE LUEGO LO HARÉ. PERO QUE PRECAUCIONES DEBO TOMAR EN LA REDACCION DEL CONTENIDO DEL CONVENIO Y QUE PASA SI NO CUMPLEN, PUEDO HACERLO VALER EN LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE O QUE ME CONVIENE HACER.......

ME CONVIENE HACER EL CONVENIO CON ELLOS YA QUE NO QUERRAN HACERLO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION.

SI NO LO CUMPLEN PUEDO DEMANDARLOS EN LA JUNTA DE CONCILIACION O POR HABER HECHO EL CONVENIO PIERDO ESTE DERECHO.

REQUIERO AYUDA EN FORMA URGENTE PUES NO QUIERO FIRMAR O RECIBIR ALGO QUE LEJOS DE SER SOLUCION VENGA A PONER EN RIESGO LA LIQUIDACION A QUE TENGO DERECHO.

GRACIAS

El Convenio debe presentarlo para su ratificación ante la Junta de Conciliacón y Arbitraje, pero debe señalar como cláusula penal que en caso de inclumplimiento de pago del otro 50%, se cobrarán dos días de salario diario integrado por cada día de incumplimiento.