Estado de Referencia: Distrito Federal

Mi hermano falleció el día Lunes 24 de septiembre del 2012, después de permanecer hospitalizado 21 días. El día 3 de Septiembre del 2012 tuvo un accidente en su trabajo y en horario laboral, cayo desde una altura de 3 mts.

Mi hermano no tiene hijos ni esposa , y solo le sobrevive su madre y  tenia IMSS. La  empresa ya pago los gastos funerarios.

Entiendo que hay ciertas responsabilidades que tiene que cumplir la empresa, como el finiquito. ¿La empresa que exactamente tiene que darle a su madre en caso de este Accidente de Trabajo?

Un abogado nos ha comentado que le toca 730 días de salario y su finiquito. Y otra persona nos comento que al estar afiliado al IMSS solo le toca la pensión a su madre por el 100% y con eso la empresa se libera de los 730 días de salario.

Gracias

El patron unicamente tendra que darle al trabajador, el pago de aguinaldo proporcional, prima de vacaciones  .vacaciones proporcionales y prima de antiguedad hasta dos veces el salario minimo segun el articulo 162 de la ley federal del trabajo, así como otros conceptos que tenga en su CONTRATO individual y colectivo.

Si el patron tenia asegurado al trabajador queda relevado de cualquier obligación como lo marca el art.53 de la ley del seguro social, y en este caso los padres tendran derecho a una pensión por ascendencia al 20% DE LO QUE CORRESPONDIERA EN EL INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL..

LOS DOS MESES DE SALARIO IGUAL A L MINIMO EL IMSS LO PAGA POR GASTOS FUNERALES.

SALUDOS.

o colectivo....................