Quisiera saber a qué tengo derecho si renuncio, ya que tengo 9 años laborando para una empresa de servicios para la cual realizo un trabajo subordinado pero la cual nos tiene registrados como si fueramos empleados de otras empresas de tercería. Tengo un puesto de supervisión de ventas por el cual tengo un ingreso minimo de 10 mil pesos al mes, y solo tenemos derecho a una semana de vacaciones al año. La empresa dice que como somos "comisionistas" no tenemos derecho a aguinaldo, prima vacacional, menos reparto de utilidades y ante el IMSS nos dieron de alta con un ingreso muy bajo para pagar menos de cuota patronal dando un perjuicio a mi ya que en 9 años no he podido accesar a un crédito de infonavit porque lo que me prestan en base a mi "ingreso oficial" no me alcanza ni para un pie de casa . Mi decisión de renunciar ahora es que la empresa ahora apela a costos de nómina muy altos y por lo mismo quieren bajarme de puesto y por consecuencia también de sueldo, situación que a mi no me conviene económicamente. Sólo me dijeron que tenía 2 caminos, aceptar o irme. Debo renunciar o demandar por este abuso que se comete en contra de mi (y también de otros compañeros que se les planteó la misma situación)?

Si tú renuncias voluntariamente,  no te toca NADA.

Si ellos desean bajarte el sueldo, junta a todos tus compañeros y , antes de que proceda la mentada reforma laboral, acudan a la PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO. y expongan su situación, para que les ayuden.  Es la autoridad indicada.  

La empresa ya cometió un error grandísimo, que fue negarles el derecho de aguinaldo, siendo que , si ya recibiste una orden jerárquica de un patrón, YA ERES TRABAJADOR, tan es así, que te tienen asegurado en el IMSS.

Suerte.  Si te va bien, te van a ofrecer una lanita más.