Estado de Referencia: Distrito Federal

contrate trabajadores para una obra de enero a abril del 2012 y no pague las cuotas obrero patronales en el mes de agosto quiero regularizar esta situacion. como no pague las cuotas en el mes de mayo ya no pude dar de baja a los trabajadores ante el imss pero quieren que pague la plantilla de trabajadores hasta el mes de agosto y pague multas, recargos tambien. es legal que el imss me cobre tanto habra un fundamento legal para pagar solo lo que corresponda al mes de abril?.

si es legal, por lo general el no hacer los tramites en tiempo y forma ocasiones recargos, multas, y el imss puede emitir creditos hasta por 5 años atras, todo en apego al codigo fiscal de la federacion y su reglamento asi como ley imss y su reglamento. mejor solicite un convenio de pagos o si puede haber la posibilidad de apegarse al acuerdo 187 pero acuda a la subdelgacion con el jefe de construccion y o jefe de auditoria planeteelo, lo que puede hacer es realizar un pago, por lo que me toco ver en el imss, meten algun recurso, quizas resulte a su favor pero el imss tiene la facultad de volverlo a emitir subsanando la omisiones o los motivos por el cual dtermino el juez la nulidad, el imss lo emito con otro numero de credito y por ende vuelven a notificarlo pagaria mas en abogados, recargos actualizacion y multas, bueno es mi punto de vista.