Estado de Referencia: Nuevo León

Hola; buenas tardes

El caso es el siguiente: Mi madre de 62 años de edad, quiere renunciar a su trabajo por cuestiones de salud, este año cumple 18 años laborando. Hablo con su patron sobre la posibilidad de renunciar, pero este le advirtio que si se iba era solo con una compensacion que su buen corazon iba a dictar, no le dijo numero.

He leido algunos casos en este foro sobre el articulo 162, quiero saber si se puede obtener esa prima o como calcular el pago que le llegue a corresponder. 

Agradezco la respuesta y si me recomiendan que de una vez busquemos ayuda legal.

Gracias.

Saludos.

Si su mamá renuncia, es claro que el patrón no tiene ninguna obligacón e indeminzarla, sólo está obligado a pagarle la parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y salarios devengados y no pagados, pero de ninguna manera otra obligación ya que no la están despidiendo. Si su mamá ya ha complido con las semanas cotizadas y con la edad podrá iniciar los trámites ante el IMSS para la pensión.

Hola, muchas gracias por la respuesta.

Con su recomendacion surgue otro problema, dado que nunca fue dada de alta en el imss, y cuando lo exigio, un inspector que se dijo del IMSS le nego este tramite potque argumentaba que ya eran mas de 5 años sin pedir el alta, que entonces se anulaba, desconozco esto, lo siento poco creible. 

Preguntarle que requisitos debe de tener para acceder a la prima de antiguedad, dado que son 18 años trabajando.

muchas gracias.

saludos