Estado de Referencia: Distrito Federal

Sinceramente necesito asesoría laboral urgente ... por favor !!

La empresa donde laboro me quita un día adicional al día disfrutado de vacaciones; es decir, si tomo un día de vacaciones me quita 2, si tomo 2 me quita tres !!!

Cabe mencionar que no me puedo tomar 5 días de vacaciones porque la empresa me quita 7 !!!  Y dicen que es por LEY ... cuál LEY ???

Me pueden asesorar en cuál(es) artículo(s) me puedo basar para refutar que están actuando de mala fe ??

O me pueden asesora en cuál Institución, Organismo o Procuraduría se puede demandar a la empresa (en caso que proceda) ??

Urge respuesta ... por favor !!

Saludos,

Hola, lo primero que debemos saber es de que periodo te deben esas vacaciones, es decir: Si son de tu primer año de trabajo cumplido, ya que la Ley Federal del Trabajo dice que los dias de vacaciones que No sean disfrutados dentro de los 6 meses siguientes a la fecha de adquisicion del derecho podran ser eliminados. Otra opción es negociar con el patrón que no caduquen esos dias de vacaciones hasta después de 12 meses. esto quiere decir que si en un año no los disfrutas se pierden.

De cualquier forma, lo que están haciendo es totalmente ILEGAL ya que no pueden quitarte mas dias de los que disfrutas, salvo que ya este vencido el plazo para el disfrute de las mismas. De ser así (plazo vencido), el patrón tal vez te está respetando tus dias de vacaciones y haciendo ajustes por mas dias de los que tomas.

 Saludos