Estado de Referencia: Estado de México

llevo trabajando 3 años en la empresa pero apenas hace uno nos hicieron firmar contrato 

no tenemos seguro social ni prestaciones de ningun tipo aparte de que estoy embarazada

y  me despidieron  segun ellos porque no quieren que me arriesgue porque ya tengo 7 meses 

alguien podria ayudarme???

Puedes acudir a la Procuraduria de la defensa del trabajo de tu ciudad o contratar los servicios de un perito en la materia, para que prepare tu demanda por despido injustificado y reclame todo aquello que por ley te corresponde.

Suert y saludos cordiales.

No debieron despedirte, demandadalos por despido injustificado. ¿firmaste algún documento cuando te despidieron? Necesitas un abogado que te lleve la demanda por despido injustificado. ¿cuando fue la fecha del despido? Si quieres te puedo llevar la la demanda por despido injustificado.   jcbetan arroba y a h o o . c o m

hola y gracias por contestar

hoy me dieron las gracias pero no les quise firmar ningun documento ya que ni una liquidacion me 

quisieron dar, una de mis dudas es si apenas el año pasado me hicieron firmar contrato ¿ los 2 años

atras que labore cuentan? es una sola demanda o tengo que meter otra por no tener seguro social

y estar embarazada???

gracias!

hola y gracias por contestar

hoy me dieron las gracias pero no les quise firmar ningun documento ya que ni una liquidacion me 

quisieron dar, una de mis dudas es si apenas el año pasado me hicieron firmar contrato ¿ los 2 años

atras que labore cuentan? es una sola demanda o tengo que meter otra por no tener seguro social

y estar embarazada???

gracias!

hola y gracias por contestar

hoy me dieron las gracias pero no les quise firmar ningun documento ya que ni una liquidacion me 

quisieron dar, una de mis dudas es si apenas el año pasado me hicieron firmar contrato ¿ los 2 años

atras que labore cuentan? es una sola demanda o tengo que meter otra por no tener seguro social

y estar embarazada???

gracias!

En una sola demanda, tienes que argumentar todo, ya en el momento procesal oportuno cada una de las partes comprobara su derecho, asesorate de un buen abogado, especialista en materia laboral, para que lleve tu asunto.

Suerte!!

Hola, que tal. Será conveniente además del despido reclamar las prestaciones respecto de la maternidad; además por supuesto de la inscripción retroactiva al Seguro Social. Cualquier duda estoy a tus ordenes y me especializo en materia laboral. Saludos.