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NOTIFICACION DE MEDIO PREPARATORIO MAL HECHO

  • Consulta : 154865
  • Autor : Lulu_perez_257_NR
  • Publicado : Viernes 08 de Junio de 2012 01:11 desde la IP: 187.172.203.109
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,657
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  • Autor
    Consulta

  • Lulu_perez_257_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    Buenas noches señores foristas, les agradeceria que me ayudaran con una duda en un juicio, el caso es que a una S.A, DE C, V, le promovieron unos medios preparatorios a jucio para llevar a cabo una confesional para reconocer un adeudo, pues resulta que cuando le notifican en el domicilio de la empresa, hacen la notificacion con el chofer y no con el representante legal de la empresa, como debe ser, y ni siquiera dejaron cedula citatoria; Posteriormente a esto y comentando que no se comparecion a desahogar la testimonial y se declara confeso al representante legal de la empresa, promovieron el juicio ejecutivo mercantil, e igual hacen la emplazamiento pero ahi si dejan cedula citatoria, con una persona que dijo ser empleado de la empresa y que nunca informo al representante de eso, pues  resulta que el juicio sigue, y embargan una cuenta bancaria a la empresa. Mi duda es, procede el amparo indirecto por defecto en el emplazamiento del medio preparatorio, ya que nunca se ha comparecido al jucio mercantil que ya promueven? y se puede dejar garantia ante los de distrito para que levanten el embargo de la cuenta bancaria? y cuanto tiempo tarda, aproximadamente?. de antemano gracias y saludos.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 270117

  • Ochoa, Donis S.C.
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    ¿Está seguro de que en el expediente de medios preparatorios no hay citatorio previo? ¿Cómo sabe que al chofer no le entregaron junto con la notificación un citatorio con fecha del día anterior? es el truco más viejo de los notificadores, verifique eso antes de promover su amparo para no llevarse una sorpresa. En cuanto a que el empleado no informó de la demanda del juicio ejecutivo mercantil, es problema de la empresa y de su abogado por no instruir a los empleados previamente de las acciones que deben tomar al momento de que un funcionario judicial se presenta en el domicilio de la misma.



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