Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos días al foro

Mi nombre es Gustavo Torres.

El caso es el siguiente:

Un trabajador recibio capacitación para cubrir otro puesto y una vez q hubo terminado su capacitación y ocupado su nuevo cargo sin mas abandono el trabajo, ahora llega a mi empresa un citatorio de parte de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo para celebrar platicas conciliatorias por presuntas violaciones a los derechos laborales de este trabajador.

La pregunta es: Que responsabilidad tengo yo como patrón si fué el trabajador quien abandono el trabajo y cual es el precedimiento en este caso de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo?

Muchas Gracias.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, tal y como lo  mencionó anteriormente funge como mediador en las platicas conciliatorias entre las partes y en caso de que no lleguen a un acuerdo, la citada Procuraduría puede asignarle un defensor de oficio al trabajador para iniciar una demanda laboral. Lo mas conveniente en este caso es conciliar con el trabajador a fin de evitar un litigio laboral que a la postre perjudique su patrimonio, toda vez que en materia laboral la carga de la prueba la tiene el patrón.

Esperando que la respuesta le sea util, le envio un cordial saludo.