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CONSULTA LABORAL

  • Consulta : 143716
  • Autor : MROULBET
  • Publicado : Lunes 26 de Marzo de 2012 16:10 desde la IP: 200.77.160.107
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,077
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Lunes 26 de Marzo de 2012

    MROULBET
    USUARIO REGISTRADO

    QUE INNTANCIA E SLA MEJOR PARA EXIJIR PAGO HORAS EXTRAS PROCURADURIA DE LA DEFENZA DEL TRABAJO O CONCLIACION Y ALBITRAJE EN MEXICO DF?

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 259603
  • Fecha de respuesta: Lunes 26 de Marzo de 2012 18:04 2012-03-26 18:04 desde IP: 189.239.189.145

    abogado alex
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    pues tienens k reclamarlas mediante una demanda laboral es lo mejor y cada elccion tiene sus pros y contras te dejo mi numero por si kieres proceder soy particular 5514748893

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  • Autor
    Respuesta No: 259620
  • Fecha de respuesta: Lunes 26 de Marzo de 2012 19:40 2012-03-26 19:40 desde IP: 189.152.38.153

    tuasesorlegal.mty
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    La procuraduria son los abogados de oficio en materia laboral 

    La junta de conciliacion es la autoridad que recibe, tramita y resuelve demandas laborales.- Salu2

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  • Autor
    Respuesta No: 259622
  • Fecha de respuesta: Lunes 26 de Marzo de 2012 20:06 2012-03-26 20:06 desde IP: 187.149.93.206

    SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

     La institución que defiende los intereses de los trabajadores es la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, no la Junta de Conciliación y Arbitraje como erróneamente se cree.

    Así que no debe confundirse la función de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que es defender los derechos del trabajador, con las funciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, que se supone debe ser imparcial, en cuanto a los intereses del trabajador o del patrón, pues solo media en la conciliación de los intereses de las partes y en caso de conflicto solo administra la justicia laboral (Juzga), conforme a la ley, sin poder tomar partido en favor de alguna de las partes.

    POR LO TANTO ACUDA PRIMERO A LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO O CONTRATE UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL.

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