Estado de Referencia: Distrito Federal

hola, mi consulta es debido a que en la empresa donde laboro actualmente me quieren dar de baja, esto segun ellos con motivos justificados ya que tengo 5 faltas en el periodo de febrero 2012 ( de los dias 7,9,20,21 y 28) estas faltas son debidas a diversas enfermedades que he desarrollado en el ultimo trimestre del 2012 tales como hipertencion, pre-diabetes, colesterol alto, rinitis alergica cronica (de la cual estoy en espera de estudios medicos para programarme a una posible operacion), todo esto con el respaldo de consultas en el seguro social y medicos particulares,asi como estudios medicos (no incapacidades) y de las cuales mis jefes directos y el departamento de recursos humanos estaban enterados, ahora partiendo de aqui precede el despido ???? 

ok, SI LAS FALTAS SON INJUSTIFICADAS, SI TE PUEDEN RESINDER EL CONTRATO, CLARO SIEMPRE Y CUANDO TE DEN TU LIQUIDACIÓN CORRESPONDIENTE, SI TIENES DUDAS  ESTAMOS A TUS ORDENES EN LOS TELÉFONOS: OFIC. 55829411, CEL. 5537178931 Y NEX. 43285092 CON EL LIC. CARLOS MAYA PÉREZ.

por muchas faltas que tengas, segun lo describen NO son consecutivas, son dias separados. checa tu contrato individual de trabajo, en la cláusula de inasistencia (o causas de resición), o tu reglamento interior en el apartado de inasistencias... de ante mano presenta en tiempo y forma tus  comprobantes médicos o justificantes de inasistencia expedidos por el imss y en lo subsecuente procura obtener citas médicas en tu horario de trabajo para faltar menos y evitarte problemas.

buena suerte!

Si  los días que has faltado no los tienes AMPARADOS CON  INCAPACIDADES MÉDICAS EXPEDIDAS  MÉDICOS DEL SEGURO SOCIAL,  el patrón tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, sin responsabilida para él  y solamente está obligado a pagarte  partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones , días trabajados no pagados y tu prima de antiguedad. Saludos. calixto.

Si  los días que has faltado no los tienes AMPARADOS CON  INCAPACIDADES MÉDICAS EXPEDIDAS  MÉDICOS DEL SEGURO SOCIAL,  el patrón tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, sin responsabilida para él  y solamente está obligado a pagarte  partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones , días trabajados no pagados y tu prima de antiguedad. Saludos. calixto.