Buen día. Quisiera saber si por ley, las vacaciones deben pagarse por adelantado, ya que el año pasado, cumplí el 1er. año de labores en la empresa, y me dieron 7 días de vacaciones, sin prima vacacional y se me pagó al regresar, lo correspondiente a una semana laboral y si hay alguna claúsula que estipule un derecho retroactivo en  ese sentido, es decir, poder percibir la prima que no se otorgó con anterioridad.

También tengo la duda, sobre las personas que perciben sueldo más comisiones, como se cuantifica tanto el pago de vacaciones como la prima e igualmente saber bajo ese mismo esquema, como se toma en cuenta el aguinaldo.

Muchas gracias de antemano!

Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.(LFT)

Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

todos los articulos son de la Ley Federal del Trabajo.