Estado de Referencia: Aguascalientes

Hola,

tengo unas dudas respecto a que puedo hacer a la situacion en que me encuentro. Hasta ayer trabaje para una gran empresa pero anoche me despidieron sin derecho a liquidacion argumentando negligencia en mis labores. Tenia el puesto de Jefe de Proyectos y era responsable de todas las modificaciones al software que se encarga de generar facturas del servicio. Por fallas en una aplicacion se perdieron 900 mil pesos de ingresos y me despidieron al dia siguiente. Cabe mencionar que yo no soy el que programa los cambios al software, sino el proveedor que se contrato por la empresa para ello, sin embargo yo coordino todas las actividades del proveedor.

Que puedo hacer en esta situacion? Es despido injustificado o justificado?

La empresa tiene problemas en sus procesos, realmente yo no pruebo el software, el area de certificacion tiene que hacer esta labor, pero no existe para mi aplicacion, las pruebas las realiza el mismo desarrolador. (obviamente esto es muy propenso a errores) No creo que soy malo en mis funciones pero un descuido de mi gente me costo el empleo y tal parece que mi despido fue para enviar un mensaje alos demas y no para castigarme. 

Mi sueldo era de 30 mil pesos y tenia 7 años laborando , no se si me corresponde alguna liquidacion ?

Agradecere mucho sus comentarios