Estado de Referencia: Distrito Federal

trabajo en la direccion de igualdad y diversidad social, que pertenece a la secretaria de desarrollo social del gdf, desde hace 6 años, mi contrato esta por honorarios, claro q me han estado renovando cada 6 meses, con el cambio de administracion, simplemente me corrieron, puedo demandar por depido injustificado?? yo aun sigo ingresando como trabajadora de la institucion ya q actualmente no hemos firmado contrato estan por darnolos a firmar a fines del mes de febrero de este año 2012, yo persibo un suldo de siete mil trescientos pesos mensuales. como no me he querido ir ahora me exigen un horario de lunes a vierrnes de 9am a 6 pm y si es posible trabajo los fines de semana con hora de entrada, pero no de salida, puedo hacer algo??

BUENA TARDE:

POR SUPUESTO PUEDES DEMANDAR, CONTANDO CON TODOS LOS ELEMENTOS QUE ACREDITEN QUE HAY UNA RELACIÓN DE SOBORDINACIÓN ESTO ES POSIBLE, SOLO TIENES QUE RECABAR RECIBOS, ALGUNA CREDENCIAL QUE TENGAS DONDE TRABAJASTE, ALGO QUE ACREIDTE TU HORARIO DE NETRADA Y SALIDA, SI ES QUE TENIAN CHECADOR, TESTIMONIALES ETC, HAY JURISPRUDENCIA QUE SEÑALA, QUE AÚQUE EL TRABAJADOR HAYA LABORADO POR HONORARIOS, SI SE ACREDITA LA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN PUEDES DEMANDAR POR DESPIDO INJUSTIFICADO.  SALUDOS.

muchas gracias permalink por la orientacion, efectivamente me dan unos recibos de pago los cuales dicen "recibo de pago honorarios asimilados a salarios" trae mi no. de contrato, el periodo de pago y mi adscripcion, claro y menciona q no tiene ningun valor legal, y tengo desde el primero q me dieron en el 2006 hasta el ultimo q fue en diciembre del 2011, tengo credencial q me acredita como trabajadora por honorarios y creo q una o dos copias de algun contrato. a donde puedo dirigirme, como inicio la demanda?? gracias!!!