Buenos días a todos,
Esta es una consulta que quiero hacerles, resulta que hace casi dos años llegue a una "empresa", comenzamos siendo 3 personas y terminamos siendo 6, todo esto sucedio entre 2010 y 2011, cuando llegue la empresa no estaba constituida legalmente, ni dada de alta en hacienda, por consiguiente no tendria seguridad social, ni prestaciones, ninguna. Decidi quedarme en el momento, esperando con el transcurso del tiempo que la empresa tuviera un crecimiento rapido y por consiguiente beneficios a mi bolsillo: Desgraciadamente no fue asi, la empresa no crecio en lo absoluto, no tenia la organización minima que una empresa requiere, no existia una nomina como tal, el pago se realizaba en efectivo el dia de la quincena, si bien nos iba, porque generalmente el pago llegaba dos o tres dias despues. Yo no estuve de acuerdo con el pago en efectivo, y desde que legue solicite que el deposito fuera electronico mas que nada por seguridad, ya que saliamos ya tarde expuestos a un asalto. Pero solo hicieron caso de mi petición en pocas ocasiones.
Los horarios de la empresa no estaban muy claros, ya que la hora de entrada era a las 9 am. pero la salida no, podiamos salir a las 7 pm. pero tambien podiamos salir a las 11 pm o incluso llegamos a salir en la madrugada del otro día. Un día la salida fue a las 9 am. del siguiente día. Estas salidas no contaban como tiempo extra. Pero si por alguna razon llegabamos despues de las 9 am. te regresaban y te descontaban el día.
La empresa es fantasma porque hasta hoy no esta conformada legalmente, y menos ante Hacienda. La empresa factura a traves de dos o tres razones sociales, me imagino que con el objetivo principal de evadir impuestos. El giro principal de esta empresa, entre muchos que tienen es recolectar equipo de como en empresas respetables como Coca Cola, Pepsico, Seguros Interacciones entre otras mas, para su "destruccion y reciclaje" eso le hacen creer al cliente, pero ellos lo reacondicionan y lo venden a particulares, a "bajo costo".
Como lo mencione en un principio, no contaba con ninguna prestación, pasaron casi dos años y nunca fui registrado ante el IMSS, nunca tuve vacaciones y menos aguinaldo, en resumen por esta serie de situaciones decidi comentarle a mi jefe inmediato (Diciembre 2011) que no estaba contento con esto y que comenzaria a buscar otro trabajo, pero que primero tomaria mis vacaciones por concepto de los casi 2 años trabajados y exigiria este año mi aguinaldo. Al siguiente día me comenta mi jefe que hablo con el Director y que el dia 15 de Diciembre seria mi ultimo día en la empresa y que me darian dos quincenas mas por concepto de vacaciones y aguinaldo pero esto seria el 31 de Diciembre y el 15 de enero respectivamente y asi finiquitariamos la relacion laboral, todo esto sin firmar nada.
Pues ya es 2 de Febrero y no he recibido las dos quincenas que me prometieron cuando me fuera. Asi que por eso pido su valioso consejo para saber que puedo hacer contra ellos, porque estan acostumbrados a que la gente no se queje y no haga nada y por eso se aprovechan pero ya basta. No me contestan el telefono, celular, nextel, la ultima vez que puede hablar con el director me dijo que no tenia dinero que tuviera paciencia, que el me avisaria cuando lo tuviera, han pasado tres semanas de eso y nada.
He pensado demandarlos ante el IMSS por el tiempo que trabaje con ellos y que no me registraron, solicitando una indemnización aparte del pago de las cuotas corrspondientes. Pero primero quiero saber su opinion, ademas de saber si esto lo puede hacer un abogado de oficio y en donde.
