Buenas noches, estoy atorada con mi caso el cual inicio con la Demanda del Reconocimiento de Paternidad de mi hijo y ahora estamos en la parte de la Pensión Alimenticia, actualmente tengo un abogado el cual no me ayuda con mis dudas y al cual quiero cambiar porque no me resuelve nada. En resumen, el pasado 1ero de Septiembre de 2011 se dictó la sentencia entre los puntos mas destacados es que se debe corregir el Acta de Nacimiento de mi hijo y su papá debe dar un pensión alimenticia del 18.5% vía nómina de su sueldo, "casualmente" a el lo corrieron de su trabajo el 30 de Septiembre, su abogada presento copia de la baja del IMSS en el juzgado, por una muy buena fuente se que el sigue trabajando en el mismo sitio y aunque la empresa ya respondio que el Sr. no tiene relación laboral el sigue prestando sus servicios para ellos. El juez le impuso una pensión alimenticia de 1 día y medio de salario minimo vigente en lo que "encuentra trabajo", que obviamente es mas bajo que si el descuento fuera vía nómina ademas de que libra todos los descuentos de aguinaldo, prima vacacional, percepciones extraordianarias, etc, etc, se que esto es un delito grave, finalmente la empresa también esta mintiendo. Mis duda son las siguientes: ¿Que tan fácil o dificil es demostrar ante el Juez que el Sr. realmente sigue trabajando y la empresa lo esta cubriendo? Al día de hoy mi abogado no ha podido corregir el Acta de Nacimiento y CURP de mi hijo, ¿Que tan tardado es este trámite? De antemano agradezco su ayuda.
