Estado de Referencia: Aguascalientes

Buen día, acabo de iniciar un negocio de distribución de bebidas envasadas y busque una persona que me ayudara a repartir, le ofrecía un sueldo de 1200 semanales más comisiones y en el mes y medio que llevamos trabajando me ha robado mucho, no trabaja, llega siempre muy tarde y utiliza el vehículo para sus asuntos personales. Por estas razones he decidido acabar con nuestra relación de trabajo, sin embargo no existe contrato de trabajo, ni recibos de pago, en fin nada escrito que demuestre la relación laboral, pero esta persona es muy conflictiva y me ha dicho que me va a demandar por despido injustificado. Yo le había comentado que si llegamos a cumplir ciertos objetivos posiblemente le extendería un contrato después de los dos meses trabajo y no hizo ni una cuarta parte de sus objetivos. Que puedo hacer, agradezco su valiosa ayuda. 

Acude a la Ley Federal del Trabajo y lee el articulo respecto al despido justificado, debes de notificarle al trabajador o acudir a la Junta de Conciliacion y Arbitrajeo a la P¨rocuraduria de la Defensa del Trabajo para que te asesoren termines la relacion laboral de la mejor manera.