- Inicio
- Foro
Tradicional Foro de consultas
PRUEBAS PERICIALES EN MATERIA LABORAL
- Consulta : 127321
- Autor : aj15vida37_NR
- Publicado : Sábado 08 de Octubre de 2011 12:11 desde la IP: 189.177.13.215
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,114
-
AutorConsulta
-
Publicado el Sábado 08 de Octubre de 2011
Estado de Referencia: Guanajuato
Compañeros abogados, podrian auxiliarme, deseo saber cuales serian las pruebas periciales que pudiera ofrecer para justificar y acreditar la incapacidad permanente total o temporal ocasionada por un riesgo de trabajo (accidente de trabajo), toda vez que la persona que pretendo defender tiene lesiones fisicas y transtornos psicologicos (transtorno de personalidad y demencia), y cuales serian los extremos de estas, en virtud de que mi defendido no le fue proporcionado seguro social, y aunado a lo anterior no le quieren reconocer la relacion de trabajo. De antemano muchas gracias.
-
AutorConsulta
Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí
-
AutorRespuesta No: 241293
-
Fecha de respuesta: Sábado 08 de Octubre de 2011 18:24 2011-10-08 18:24 desde IP: 148.240.80.34
En respuesta a su consulta, le informo.
Debe ofrecer periciales médicas, aunque la especialidad del perito, dependerá de cuáles sean las lesiones que pretende acreditar con ese medio de convicción; puede ser periciales médicas en materia de traumatología, psiquiatría, o bien, la pericial en materia de psicología.
Sin embargo, si el patrón negó la relación laboral al producir su contestación a la demanda, debe enfocarse entonces a acreditar en el juicio que dicha relación de trabajo si existeió entre el demandado y el actor, ya que demostrado ese extremo, entonces no habrá necesidad de justificar la existencia del riesgo de trabajo y sus secuelas o consecuencias, toda vez que al haber negado el contrato de trabajo el patrón, a pesar de haber existido esa relación laboral, se condujo con mala fe, y acreditarse ese vínculo, se tienen por demostradas todas las manifestaciones hechas por el actor en la demanda.
-
Autor





