Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes a todos

El motivo de mi consulta, es que a últimas fechas en la empres donde laboro, el CIO ha estado autorizando la revisión de los lugares de trabajo, del personal (gavetas, cajoneras) sin que el usuario y el directivo este presente, ocupa a personal que labora en la misma empresa, pero con funciones distintas a estas.

Esto es correcto o está infringiendo alguna ley, ya que esta semana que termina, le solicito a una persona de mantenimiento que revisara el escritorio de una persona que esta de vacaciones, y que le informara que tenía en su lugar de trabajo, el problema que esta persona tiene bajo su responsabilidad refaccioens de equipo de como para la empresa.

Lla verdad, aun no me solicitado esto el director, pero no quiero que cuando suceda meterme en un problema legal

Saludos y gracias por su asesoría

Acuda a la oficina de Inspección del Trabajo por lo general adyacente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje,  y exponga la relación de hechos que aquí expone. La citada oficina citará a los representantes o directivos de la empresa y le pedirán una información o explicación del procedimiento seguido y su respectiva correlación con el Reglamento Interior de Trabajo.

Desde luego entiendo que, quien tiene bajo su custodia y responsabilidad bienes de la empresa, no puede ser objeto de este tipo de acciones inquisitorias, sin que se siga un procedimiento que permita descartar cualquier acción dolosa por parte de terceros en perjuicio del trabajador custodio de dichos bienes.

Saludos cordiales.