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BONOS
- Consulta : 123318
- Autor : jantonio_mendoza_NR
- Publicado : Sábado 20 de Agosto de 2011 15:02 desde la IP: 189.217.194.135
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,105
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 20 de Agosto de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 236136
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Fecha de respuesta: Sábado 20 de Agosto de 2011 15:52 2011-08-20 15:52 desde IP: 201.173.184.32
Supongo que usted se quiere referir a los bonos que se dan adicionales al salario y si es así, permítame decirle que la aceptación correcta a las definiciones que usted pretende, generalmente son “locales”, es decir cada empresa, negociación, compañía y/o Institución puede darle sus propias acepciones, por ejemplo:
Bono por contrato: Es aquel que se estipula en el contrato individual de trabajo, diciendo que el empleado lo recibirá siempre y cuando………..(no falte a sus labores ni un solo día, llegue siempre puntual a sus labores, no tenga ningún permiso, etc. etc.)
Bono de Productividad: Es el beneficio que puede obtener el empleado que logra sus metas (de ventas por ejemplo) en X periodo de tiempo, también es otorgado a ciertos empleados cuando la empresa, negocio o Institución logra las metas colectivas de productividad.
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