Estado de Referencia: Distrito Federal

Ojala me puedan ayudar el dia 29 de junio me indicaron me iban a disminuir mi sueldo a 5600 o debia renunciar realmente no se como me convencieron diciendome no me iban a quitar mi antiguedad y blablabla firme un papel en le cual me decia accedia a mi disminucion de ingresos y me reserbaba cualquier accion legal en contra de la empresa, para mi sorpresa el dia 30 de junio me entgero que al firmar dicho papel no solo perdia mi antiguedad si no mis vacaciones de mi 1er año, el dia 31 me dirigi a recursos humanos indicando no me convenia, a lo cual la gerente de rh me indica no hay problema ya ella iba a mandar mi baja y no x renuncia para que me dieran mi liquidacion, me citaron el 1 de agosto en la empresa x la cual estoy contratada mi sorpresa fue al enterarme no habian pasado mi baja me piden llame despues de cierto horario y al hablar me dice que yo renuncie, aunque nunca firme naaaada, yo entre a trabajar a dicha empresa el 22 de junio 2010 aun no tomaba mis vacaciones mi sueldo era x 6300, por favor me urge me asesoren

deja de perder el tiempo...ocurre a la procuraduria de la defensa del trabajo y demanda a la empresa... ellos saben que hacer.... m u e v e t e ... que estas perdiendo por de fault.

BUENAS TARDES.

 Acude a la PROFEDET, que debe estar donde se encuentren las juntas locales de conciloiación y arbitraje de tu localidad, y hazles saber de esta irregularidad y que es tu deseo que se les demande por la acción laboral que se deduzca de tu narración, ellos saben que hacer, no pids que los cite, inicia la acción laboral.

Saludos a todos los Colegas Participantes de esta consulta.

JUAN MANUEL GARCIA ROMERO y COSS.

kokoduro1 arroba correo caliente punto c o m

Contestare todas tus dudas en mi correo. Gracias por tu confianza.