LA RENUNCIA VOLUNTARIA: ES LA MANIFESTACIÒN PERSONAL DEL TRABAJADOR PARA DEJAR EL DERECHO UQE, EN UNA RELACIÒN LABORAL, LE ASISTE Y LE UNE CON EL PATRÒN EN TÈRMINOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO.// ES LA MANIFESTACIÒN UNILATERAL HECHA POR EL TRABAJADOR, MEDIANTE LA CUAL DECIDE CONCLUIR LA RELACIÒN LABORAL QUE LO MANTENÌA UNIDO CON EL PATRÒN.//FACULTAD O DERECHO QUE PUEDE EJERCER EL TRABAJADOR DE FORMA UNILATERAL PARA DAR POR TERMINADA LA RELACIÒN LABORAL.
PUEDE SER POR VERVAL Ò ESCRITA.
DICCIONARIO CONTABLE, ADMINISTRATIVO Y FISCAL.
JOSÈ ISAURO LÒPEZ LÒLPEZ
ED. CENGAGE LEARNING.
..." DEBE QUEDAR CLARO QUE LAS CAUSAS DE TERMINACIÒN DE LAS RELACIONES LABORALES CITADAS EN EL ARTÌCULO 53,NO DAN AL TRABAJADOR EL DERECHO A SOLICITAR INDEMNIZACIÒN LEGAL ALGUNA "...GUÌA PARA CALCULAR LIQUIDACIONES LABORALES, LIC.JORGE DEL RÌO MEDINA, TAX EDITORES PAG 21.
..." LA TERMINACIÒN NO DA DERECHO AL TRABAJADOR A SOLICITAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÒN ALGUNA, SALVO QUE LA FUENTE DE TRABAJO VAYA A SER CERRADA TOTAL Ò PARCIALMENTE EN FORMA DETERMINADA "...GUÌA PARA CALCULAR LIQUIDACIONES LABORALES, LIC.JORGE DEL RÌO MEDINA, TAX EDITORES PAG 23.
