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DESPIDO LABORAL

  • Consulta : 113594
  • Autor : roxana_buenaonda_NR
  • Publicado : Sábado 21 de Mayo de 2011 11:02 desde la IP: 189.174.117.11
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,111
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  • Autor
    Consulta

  • roxana_buenaonda_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sinaloa

    hola mi nombre es jose luis necesito ayuda urgentemente,,,yo laboraba para la empresa ferromex .. mi problema es el siguiente la empresa desechaba durmientes de las vias y a mi se me hizo facil preguntarle a los ing. de via que si me los podia llevar a casa de mis padres para hacerles un cerco y me dijeron que si y resulta que uno de los vigilantes me señalaron despues de dias con el lic.. de relaciones laborales de la empresa que yo me los habia robado cosa que no es cierto..y cosa que a la mejor fue mi error firmar el documento donde yo aceptaba que si los habia tomado los durmientes pero tambien el motivo por los cuales los tome tambien y ahora resulta que la empresa quiere que firme la renuncia y pues nose me hace justo .. me detuvieron el pago de la quincena y las utilidades  .. yo tengo laborando en la empresa 11 años Y  QUIEREN QUE RENUNCIE ESTOY DESESPERADO QUIERO QUE ME AYUDEN POR FABOR

     

     

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  • Autor
    Respuesta No: 224160

  • SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Su problema tiene desafortunadamente implicaciones de índole laboral y penal. por lo que es necesario que se haga asesorar de inmediato de abogado(s) especialista(s) en dichas ramas, para que se entrevisten personalmente con usted y estudien a conciencia y detalladamente los hechos y las pruebas que tenga a su disposición, en relación a su su caso, a fin de tomar las medidas legales que correspondan.



  • Autor
    Respuesta No: 224165

  • SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    ¿En que parte de Sinaloa reside? (Yo resido en MZT)

    Salvo lo que  se pueda resolver  en la entrevista personal con los abogados especialistas, de primera impresión y salvo pruebas en contrario, se le puede a usted acusar de robo y si se le juzga y se le condena, en primer lugar en términos generales, se le suspendería la relación laboral, si se le decreta la prisión preventiva y si se le condena a pena privativa de la libertad, se le rescidiría el contrato sin responsabilidad para el patrón. Por lo que deberá usted contemplar, la conveniencia de firmar la renuncia, en los terminos ofrecidos por la patronal, previa entrevista,  asesoría y opinión al respecto de los abogados especialistas



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