Buenas tardes

Les describo la situacion yo labore en una empresa de lacteos trabaje un ano cuatro meses deje de laborar el 5 de abril  porque segun la empresa tenia bajo desempeno laboral esto fue lo que me argumento recursos humanos,en ese momento yo le demostre que en lo que iba del ano mis objetivos impuestos por la empresa estan cubiertos al 100% exepto el mes de enero que quede al 96% ya que tuve una incapacidad ,las incapacidades estan mal vistas en esta empresa si te pasa algo o te enfermas tienes que reportarlo a tu jefe y el a su vez al medico de la empresa pero tienes prohibido ir al imss,pise en falso una coladera y me lastime la cintura encontrandome laborando llegando a la empresa le avise a mi jefe y le comente lo sucedido y solo me dijo como te haces a,yo cumpli con avisarle lo sucedido y no hizo nada razon por la cual acudi al imss y me dio incapacidad por 7 dias cuando regrese en todos los sentidos empezaron a hacerme  la vida de cuadritos pero no tenian bases para darme de baja no pudieron hasta a abril argumentando que tenia bajo desempeno y habia cruzado una venta de clientes razon por la cual daba por terminada la relacion laboral por parte de la empresa sin responsabilidad para la misma ya que es recision de contrato la venta cruzada mi duda es  a que tengo derecho a un finiquito o una indeminizacion,que me corresponde ya que al momento no quise firmar mi renuncia ,me decia que le firmaraduda  la renuncia   me daba un finiquito nunca me dijo de cuanto y una constancia laboral y que no me boletinaria,¿ me puede boletinar yo no robe  a la empresa¿ que debo hacer ayudenme ustedes sres abogados conocedores de la materia laboral

de antemano gracias

Usted debe demandar el despido injustificado y como consecuencia la reinstalación. De lo narrado no se desprende que haya incurrido en causal alguna de despido sin responsabilidad para el patrón. Debe solicitar la asesoría de un abogado especialista en materia laboral, no coyote, no tinterillo, no pasante, no estudiante, no contador, no usurpador. la incapacidad que le otorgo el IMSS es legal, en consecuencia debe proceder la demanda de despido injustificado.

Ojo, cuenta con dos meses a partir del despido para demandar.

debido a la situacion en que te encontrabas antes del despido si demandas la reinstalacion y te llegan  a conceder esa accion podria ser peor el trato que recibas por lo cual te recomiendo contrates algien especializado en el derecho laboral y dile que ejersa la accion de indemnizacion constitucional por lo que te corresponde 12 dias por cada año de servicio prestado asi como vacaciones, prima vacaciones y aguinaldo proporcional a lo que trabajaste mas los salarios caidos y otra perstacion que generaras durante la relacion laboral, muchas y ojala te sirve el apoyo.