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HOSTIGAMIENTO LABORAL, MALTRATO VERBAL

  • Consulta : 111097
  • Autor : icus60_NR
  • Publicado : Viernes 29 de Abril de 2011 21:40 desde la IP: 189.140.106.132
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,132
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  • Autor
    Consulta

  • icus60_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    SOY PATRICIA, TRABAJO EN EL GOBIERNO FEDERAL, TENGO LA RESPONSABILIDAD DE PROTECCION CIVIL , TENGO UNA EXPERIENCIA DE 6 AÑOS EN LA MATERIA, MI JEFE  NO TIENE NINGUN CONCIMIENTO EN DICHA MATERIA, EL ES SUBDIRECTOR Y LLEVA EL ENCARGO DE PROTECCION CIVIL Y DEL AREA DE CORRESPONDENCIA.

    ME INVITARON A COLABORAR HACE TRES AÑO COMO ENCARGADA DE LA UNIDAD INTERNA DE PROTECCION CIVL, POR LA EXPERIENCIA QUE TENGO, YO HAGO TODO LO QUE CORRESPONDE A PROTECCION CIVIL, SOY SINDICALIZADA Y AHORA TENIDENDO JEFE, ELABOORO LOS PROGRAMAS INTERNOS, SUPERVISO, ATIENDO PERSONAS, DOY PLATICA, CURSOS, ETREVISTAS, ETC. AHORA QUE LLEGA ESTA PERSONA APARTE DE MI TRABAJO QUIERE QUE HAGA CUESTIONES SECRETARIALES,  PERO ADEMAS DE TODO DE MAL MODO,TENGO UNA MAESTRIA EN ADMINISTRACION PUBLICA, HAGO MENSION QUE SOY UNA PERSONA PUNTUAL, NO FALTO NI LLEGO TARDE LLEGO LA MAYORIA DE LAS VECES CON MEDIA HORA DE ANTICIPACION Y ME HE RETIRADOS HORA Y MEDIA DESPUES DE MI HORARIO DE LABOR SIN EMBARGO ESTA PERSONA ME QUIERE OBLIGAR A HACER UN TRABAJO EL CUAL TIENE CIERTO PERFIL QUE PUEDO HACER?

     

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