buen dia disculpen otra vez por volver al tema, lo que sucede es que ya le explique a mi jefe lo del dia domingo que no cuenta como dia laborable, el me lo quiere tomar en cuenta dentro de mis 10 dias de vacaciones que me corresponden, el argumento que el tiene es que cuenta porque tambien me lo paga, pero pues tengo entendido que a todos nos lo pagan y nos lo dan de descanso obligatorio.  Como puedo hacerle entender que esta en un error?

Mil gracias de antemano!!!!

Pues podrias hecharte un clavado en la ley federal del trabajo pero por ejemplo:

ARTICULO 69. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO, POR LO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO

Asi que NO te esta haciendo el favor de pagarte ese dia, es su OBLIGACION hacerlo y que no venga con que ahi dice que por cada seis dias de trabajo ( y que te diga que tu no los vas a trabajar ya que estas tomando tus vacaciones a las cuales tienes derecho)

Mira entonces planteaselo asi:

Dile que te vas de vacaciones el dia viernes 15 y sabado 16 y que regresas en 17 (pero como es tu dia de descanso OBLIGATORIO pues entonces no te presentas) Luego sales de nuevo el lunes 18 y te tomas el 18,19,20,21,22,23 y regresas en 24 (pero como es tu dia de descanso OBLIGATORIO entonces no vas a trabajar) y como te quedan 2 dias que te los vas a tomar de una vez el lunes 25 y martes 26 regresando a laboral el dia 27.