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FAVORITISMO HACIE LA EMPRESA DEMANDADA POR PARTE DE LA JUNTA DE CONCILIACION

  • Consulta : 107770
  • Autor : joanixhp_NR
  • Publicado : Viernes 01 de Abril de 2011 22:08 desde la IP: 187.178.243.101
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,123
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  • Autor
    Consulta

  • joanixhp_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Yucatán

    hola buenas noches licenciado (s), quisiera saber que hacer en la siguiente situacion:

     

    Tengo una demanda laboral por despido injustificado en contra de una empresa, la cual ya está en su etapa final, esta demanda ha durado 1 año y once meses, se han realizado las audiencias correspondientes, pero en el transcurso del proceso de la misma, he observado tales situaciones como preferencia o favoritismo por partede las actuarias de la junta en la que se llevan a cabo las audiencias así como del presidente de dicha junta hacia el patrón como de sus licenciados que lo representan. En una ocasion, se iba a realizar la audiencia de presentación de mis testigos, los cuales iban a hacer su declaracion correspondiente respecto al despido injustificado, y por llegar tarde un minuto según el reloj de las actuarias declararon desierta dicha audiencia, y no obstante, que según se, la junta tiene la obligación de mandar notificación a los testigos por parte del actor de la demanda para que ellos se presenten, no realizó tal notificación a los mismos, los cuales, se presentaron solo por que yo les informé que debian de hacerlo, ésto es solo una de tantas faltas que ha cometido la junta de conciliación del estado, ahora, por otra parte, uno de los dos testigos que ofrecí como tales, se ha retractado, y de esta manera sólo cuento con un testigo, he presentado las pruebas suficientes y necesarias, recalco que, sólo queda pendiente la declaración del único testigo a mi favor (de los dos que tenía). Por otro lado el patrón ofreció testigos que nunca trabajaron en la empresa, considero que el los compró, ahora bien,  recientemente, el presidente de la junta ha exhortado a mi  licenciado que acepte una cantidad que es muy mínima después de todo el tiempo que ha transcurrido, justificando dicha cantidad de que el trabajador debe aceptarla ya que sólo laboro 3 meses en la empresa. Aclaro, el laudo, aun no se ha dictado. Mi Licenciado me dice que igual debo de aceptar dicha cantidad, ya que la empresa demandada, no anda bien financieramente, y hay el riesgo de que cierre, y si esperamos el laudo, posiblemente salga negativo o si sale a afvor mío, en ese tiempo la empresa diga que no tiene dinero (esta empresa es una persona moral, la cual tiene dos accionistas, que ellos si tienen solvencia economica). Qué debo de hacer?? aceptar la cantidad ofrecida, que representa como el 40% de la cantida que recibiria al salir favorable el laudo?? esperar el laudo?? que hacer con las irregularidades por parte de la junta???, la verdad tengo un poco de temo por el favoritismo mostrado por la junta de conciliación y arbitraje local  hacia el patrón demandado. De otra forma necesito sabes que opciones tengo, muchas gracias por su pronta respuesta.

     

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