Estado de Referencia: Estado de México

Rosalinda

Hoy 28 de febrero me despidieron de mi trabajo, por que supuestamente se genero una calumnia que fue generada por mi, esto se trato de arreglar con los involucrados, pero nunca hubo pruebas de quien fue el culpable, pero mi jefa me culpo, me sentí muy mal por culparme dealgo que yo no hice, y el dia de hoy me dice mi jefa que estoy fuera del proyecto por la calumnia, después me dice que por termino de proyecto, después me comento que por faltas, retardos y baja producción, no tengo retardos  y mucho menos faltas, a que se le puede decir esto si no meda ninguna justificación de mi despido, después me ofrece trabajo en puebla y Mérida le digo que si y me sale que no se han generado las plazas, o sea que me mintió. Esta persona no tiene ética profesional para decir la justificación que hago. Cuanto me corresponde de finiquito ,Necesito ayuda. saludos.

En respuesta a su consulta, le informo.

Debe usted asistirse de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que inicie los trámites legales necesarios, presentado la demanda en contra del patrón con motivo del despido injustificado de que fue objeto.

Usted tiene derecho a que, derivado de dicho despido, le paguen una indemnización constitucional consistente en tres meses de salario; prima de antigüedad, consistente en doce díaspor cada año de servicios prestados, o parte proporcional, prestación que sepagacon un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimno del área geográfica en que se ubique el centro de trabajo; vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios cumplido, en caso que no le hayan otorgado el disfrute de las primeras ni le hayan pagado la segunda; vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo trabajado, del último año de servicios cumplido, a la fecha del despido; aguinado proporcional a los dos meses trabajados durante 2011; sueldo y prestaciones devengfados y no pagados al momento de su separación del trabajo, y los salarios caídos, desde la fecha del despido hasta el día que el patrón de cumplimientoal laudo que lo condene a pagarlos.

Como recomendación, no firme ningún documento, ni a su jefa, ni al patrón, ni a ninguna persona de la empresa, ya sea finiquito, liquidación, convenio, renuncia o cualquier otro del que pueda desprenderse que no lo despidieron, sino que usted fue quien dió por terminada la relación de trabajo, sin que antes revise su abogado el contenido de dicho documento.

en efecto no hay elementos para el despido asiq ue se presume que fue injustificado, tal como lo mencionan anteriormente usted debe hacer un calculo de lo estimado entre su indemnizacion y sus parte sproporcionaes que le tecan ysi el monto que le ofrecen se asemeja tomelo y se evita pagar un abogado y un juicio, pero si no es asi demandelos ante la secretaria del trabajo y vera que le gacen una mejor propuesta

para brindarle una mejor asesoria 7223707861 Lic, Montoya (toluca edo de mex)