Buenas tardes:

Soy pequeño empresario a punto de quebrar, tengo una demanda laboral, y quiero pagar lo que se adeude para evitar el pleito. Pero no hay disposicion de la parte demandante por llegar a un arreglo ¿puedo ir directamente a la junta de conciliación a pagar lo que debo? ¿como puedo hacer el calculo de lo que realmente le corresponde en dinero a la demandante? ya que me acusa de despido injustificado y pide indemnización constitucional, por $10, 000. Siendo que no la despedi y se robo $3008, en mercancia.

Solo tengo un papel en donde la empleada escribio de puño y letra, el mes y los montos de lo robado, pero sin especificar mayores detalles. Incluyendo que no dice "robos" o "faltantes", etc. Llevo inventarios, etc. Pero no creo que me valgan de prueba. Por el tipo de gente, prefiero cortar de tajo esta situación aunque tenga que pagar algo.

Estoy buscando abogado que lleve mi caso, pero aun no encuentro uno. Mientras tanto agradecere cualquier orientación.

Acuda a la Junta solicite el calculo de los Salarios Caidos mas la Indemnizacion a la fecha de pago y pague

si lo que demanda es despido injustificado usted solicite su reinstalación haber si tiene cara para volver.

Muchas gracias a ambos abogados:

sobre la segunda sugerencia, la cual considero adecuada, me enfrento con el problema de que ya no puedo sostener  mi negocio por la crisis, cuando mucho resistira este mes o el siguiente. Y la audiencia me la dieron hasta mayo ¿puedo pedir la reintalación de inmediato en la junta o necesariamente tengo que esperar a la audiencia de mayo para hacerlo? Si tengo que esperar, lo mejor seria la primera opcion, pagar aunque no la despedi  y acabar con este problema.

Por ahora, no me he dado de baja en hacienda, ni en el IMSS como empleador, precisamente por lo incierto del caso. Ojala puedan orientarme  ante esta circunstancia.

De nuevo muchas gracias.