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CONVENIO DE PENSION ALIMENTOS: PORCENTAJE Y CANTIDAD
- Consulta : 210701
- Autor : marcelapuente_NR
- Publicado : Jueves 10 de Octubre de 2013 13:48 desde la IP: 206.130.144.10
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,083
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 10 de Octubre de 2013
Estado de Referencia: Baja California
Buen dia,
Vivo de Ensenada, Baja California. Tengo una duda, cuando se hace un convenio voluntario de pension alimenticia, se debe poner el porcentaje y el equivalente en cantidad? o solo uno de los 2?
Mi abogado me dice que deben ser los 2 (porcentaje y el equivalente a cantidad) porque segun asi lo exige el DIF.
Alguien me puede ayudar a corroborar esto por favor?
Agradezco su ayuda
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 328598
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 14:22 2013-10-10 14:22 desde IP: 187.208.39.90
eldif??? y el dif q tiene q ver con esto???? tu abogado es del dif'? PARA EMPEZARR nada q ver el dif con un convenio si contrataste un abogado particular toda vez q dicho convenio se presenta ante el juzgado familiar y no ante el dif y no se puede o se pone uno o se pone otro pero ambos a la vez no se puede dile a tu abogado q se ponga a estudiar
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Autor
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AutorRespuesta No: 328620
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 18:59 2013-10-10 18:59 desde IP: 206.130.144.10
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Autor
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AutorRespuesta No: 328628
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 19:16 2013-10-10 19:16 desde IP: 187.208.39.90
asi es apllica para toda la republica te explico porq de acuerdo al salario del q esta obligado a proporcionar la pension alimenticia es mayor a 4 salarios minimos entonces es cuando se fija porcentaje por la holgura de su sueldo y si el pobre individuo con q trabaja gana para vivir entonces como minimo ponen cantidad fija y por lo general es el salario minimo vigente en la entidad.
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AutorRespuesta No: 328638
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 19:35 2013-10-10 19:35 desde IP: 201.137.72.18
Tanto el porcentaje, como la cantidad se determinan con base al salario es correcto, si establecieron el porcentaje en el convenio está bien, si ponen ambos, puede modificarse ante las investigaciones y pruebas que se lleven a cabo en el juicio y si aplica para toda la República Mexicana. Suerte.
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AutorRespuesta No: 328642
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 19:40 2013-10-10 19:40 desde IP: 187.201.122.146
ES IRRELEVANTE LA MATERIA DE LA CONSULTA, SI SE DEBE PONER SOLO EL PORCENTAJE O TAMBIÉN LA CANTIDAD, ESO QUE???, EVIDENTEMENTE DEBE IR EL PORCENTAJE, Y LA CANTIDAD NO PORQUE ÉSTA PUEDE VARIAR
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AutorRespuesta No: 328647
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Fecha de respuesta: Jueves 10 de Octubre de 2013 19:47 2013-10-10 19:47 desde IP: 189.234.167.148
no... se señala el monto actual del salario... vamos a decir... y dolo es un decir... 10mil pesos... y pones el 20%... para que es necesario que se ponga que son 2mil pesos?... no es necesario... lo que si se debe poner... es que el monto de la pension se incrementara si el salario del deudor se incrementa... si pones una cantidad liquida... se entiende que estas aceptando esta como pago... y no es asi... debe ser el porcentaje... ese es el importante... y que ese porcentaje no se entregue en mano... que siempre sea en el juzgado... para que el juez este seguro de que tu no te pasas de lista... y de que el otro... no esta dejando de cumplir con la obligacion... nunca de los nuncas... aceptar pago en mano o deposito en cuenta de banco... siempre en el juzgado... asi tu tengas que pagar pasaje pa cobrar... asi tenga el o su empresa que hacer depositos semanales.... lo que te debe interesar es que se haga el descuento y pago en nomina... de todas las prestaciones que reciba... ademas del salario...
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