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DESPIDO LAVORAL
- Consulta : 239884
- Autor : wolverinehashishin_NR
- Publicado : Miércoles 27 de Agosto de 2014 10:04 desde la IP: 187.217.195.92
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,079
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 27 de Agosto de 2014
Estado de Referencia: Puebla
buenos dias. Hace una semana me suspendieron de mi trabajo por un problema q ocurrio, pero yo tengo una duda. En mi trabajo yo viajo continuamene y en uno de esos viajes como siempre la empresa me dio el dinero de mis viaticos, pero alla uno de los injenieros me dijo q el me invitava la comida y q me pagaria el pasaje de regreso, asi q al llegar a la oficina yo reporte mis gastos como siempre, es decir tome el dinero q me sobrava ya q el pasaje y comida ya me los havia pagado otra persona el problema es q mi empleador dice q yo le rove dinero a la empresa y por eso suspendieron de el trabajo, aunq no me an dicho todavia q estoy despedido tampoco puedo hacer nada hasta q me resuelvan algo mientras tanto yo no puedo conseguir trabajo en otro lado. La duda q tengo es. ¿Realmente lo q hice fue rovarle a la empresa? Como yo lo veo solo tome el dinero q alguien mas me regalo, nunca le rove a nadie -
AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 364028
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Fecha de respuesta: Miércoles 27 de Agosto de 2014 10:43 2014-08-27 10:43 desde IP: 189.251.53.97
estimado consultante
le voy a explicar, ok
mire, a usted le dieron una cantidad en su lugar de trabajo para VIATICOS, estos, incluyen, transporte, comida, hospedaje y demas, pero todo por regla generica se acredita con facturas de preferencia, ok,
ahora bien, en su consulta refiere que uno de los ingenieros le pago el pasaje y la comida, ok, no dice el monto, ok, pero esa cantidad comprendida en esos 2 gastos, ya no estaba dentro de los gastos por viaticos que usted hubiera llevado a cabo, puesto que usted no pago esas cantidades sino el ingeniero, ok,
y esa cantidad al no haber hecho uso usted del dinero que tenia para viaticos, la tuvo que regresar a la empresa, ok, y eso no es robo sino abuso de confianza, y usted puede ser denunciado por tal delito por lo que le aconsejo se defienda ante la posible acusacion penal en su contra, ok
y en cuanto a lo laboral, nuestra ley obrera prevee la suspencion de la relacion de trabajo, cuando el trabajador sea arrestado hecho que no sucede en su situacion, por lo que le aconsejo acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo para llegar a un acuerdo respecto a su relacion de trabajo actual, ok
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