Estado de Referencia: Distrito Federal

BUENOS DIAS   Me contrataron por 3 meses en una empresa,   al término del "periodo de prueba" me dieron otro contrato por un mes,  alegando que no querían darme la planta  pero que me iban a estar dando contratos cada mes....    cada que llega el día en que se vence el contrato,   tengo que esperar hasta muy tarde para que me paguen el sueldo (pagan el 10 y el 25 de cada mes)   y a esperar a firmar el contrato,   eso es tormento mental supongo,   además de que todos mis compañeros "saben" que ya me voy,   no saben cuando exactamente pero me tratan asi como que mejor debería irme yo por mi cuenta renunciando al contrato en turno....    mi  puesto es clave para la empresa porque hago las compras de importación que son mas del 95% del producto que comercializan, mi jefe y su asistente demeritan mi trabajo y mi esfuerzo todos los días....  a pesar de que he implantado sistemas de administración, control y organización efectivos que redituan en beneficios económicos para la empresa  que puedo hacer? EL PROBLEMA empezó porque el papa del Director dijo que le falté al "respeto"  por interrumpir (involuntariamente) un discurso que estaba dando...

el tema es personal,  pero yo si quiero ver la forma de que ellos me liquiden conforme a lo que corresponde por ley y no irme por cansancio (por maltrato) y sin ninguna retribución.    favor de opinar.