Buenas tardes, tengo ocho años trabajando para una empresa de tiendas departamentales, desde un principio mi contrato fue como tecnico en electronica, trabajabamos con un horario de lunes a viernes de 7:30 am a 3:30 pm y sabados de 8:00am a 3:30pm, despues de cuatro años llegue a tener el puesto como encargado del taller, durante otros cuatro años estube como responsable de este departamento aunque en la nomina seguia apareciendo como tecnico y con el mismo sueldo, el problema empeso cunado llego un nuevo jefe a nuestro departamento (con esta persona ya tenia problemas personales de años atras), de la noche a la mañana me indico que mi nuevo puesto seria de vendedor en una de las tiendas ya que no me queria tener mas con el, me cambio a una de las tiendas mas lejanas con un horario de 9:45am a 8:10pm con dos horas de comina y un dia de descanso entre semana, en un principio platico con migo intentando persuadir que yo hacia mal las cosas, en ningun momento acepte estas acusaciones y le indique que si no estaba deacuerdo con mi trabajo me regresara a mi puesto como tecnico en electronica, actuando molesto me genero tres actas administrativas en esta platica, con escusas que en lo personas son solo eso, escusas, queria que las firmara sin fecha y que firmara mi renuncia sin fehca, esta seria la condicion para que yo pudiera permanecer como tecnico, obviamente me negue y solo me indico que no tenia otra opcion mas que cambiarme a una de las tiendas con la escusa de que en mi contrato dice disponibilidad para la empresa, yo sigo permaneciendo en la nomina de taller por lo que todavia tengo el puesto de tecnico pero estoy desempeñandome como vendedor y trabajando los domingos, legalmente que puedo hacer?
