Estado de Referencia: Veracruz
Hla, acabo de empezar a trabajar y acordé que percibiría 6,000 pesos al mes.
El mes según entiendo es que: si entré a trabajar el 1o de Enero, el 15 me pagan 3,000 y el 30 de Enero otros 3,000
Resulta que esta empresa "considera" la quincena como 15 días "laborales" por lo que en lugar de recibir mi primera quincena, el pago por 15 días
lo recibo por 13 días porque voy sólo 6 días a la semana.
Lo que hacen entonces es dividir los 6000 entre 30 días del mes y luego multiplicarlo por los días que realmente trabajé, en lugar
de dividir los 6000 entre 24 días laborables del mes.
Así es que el día 30 de Enero tengo 5, 200 pesos y no 6,000.
ESTO ES LEGAL? Con qué artículo de la Ley Federal del Trabajo me puedo respaldar?
Gracias
