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SOLICITO AYUDA¡¡ DESPIDO LABORAL¡¡ PIDO VARIOS PUNTOS DE VISTA POR FAVOR

  • Consulta : 147559
  • Autor : nr_NR
  • Publicado : Sábado 21 de Abril de 2012 05:21 desde la IP: 201.141.49.203
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,073
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  • Autor
    Consulta

  • nr_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Hola que tal buen dia tengo una consulta que ojala no solo me respuestan una vez. Ojala me den varios puntos de vista:

    Hechos :

    en Sepriembre de 25 de Septiembre 2011 fui despedida de mi trabajo,sin motivo  aunque mi contrato terminaba hasta 30 de septiembre , al otro dia el dia 26 comenze una demanda contra la empresa con un abogado y se empezo actuar en el caso, Sin embargo no entiendo mucho de esto. Ya que me dice mi abogado que la demanda tardara hasta 3 años ?es verdad ???

    El patron no ha dejado de cotizar al IMSS, ya que no hay una carta de Renuncia mia pero tambien aqui una pregunta, la empresa si no me ha dado de baja ante el IMSS quiere decir que me deben pagar los salarios caidos tarde lo que tarde o solo 3 meses???

    ya revise y sigo cotizando normal ante el  IMSS y el Afore entonces que sucede, que hago ya que yo creo que mi abogado es muy buena persona, y el me pidio le diera todas las facultades legales, y lo hize sin embargo nunca he acudido a una junta de conciliacion, ya que el me dice que no es necesario, para eso el esta, pero que si quiero ir no hay ningun problema

     

    Por Favor ayudenme les agradezco sus comentarios y espero varios puntos de vista

     

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  • Autor
    Respuesta No: 262983

  • SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    "...la demanda tardara hasta 3 años ?es verdad ???..."

    Si puede ser que tarde hasta más o menos tres años o más. Y depende más delo complicado del caso, de las defensas o impugnaciones que interponga el demandado y de la saturación del trabajo de la Junta, que del abogado del trabajador.

    Si usted sigue cotizando ante el IMSS y Afore, es porque seguramente el patrón ha negado el despido y si deja de aportar las cuotas, eso sería una prueba en su contra, pues sería tanto como aceptar que ya no existe relación laboral y que hubo por tanto un despido.

    En tal caso de que el patrón niega el despido, usted debe probar que existió dicho despido, y por lo tanto para lograr ganar el juicio, mucho dependerá de las pruebas con que cuente y aporte para hacerlo. Si gana el juicio, se le debrán pagar los salarios caídos desde la fecha del despido hasta que se cumpla totalmente con la ejecución del laudo (Sentencia). Los tres meses de salario por indemnización son independientes de los salarios caídos.

     Efectivamente, no es necesario que asista a todas las audiencias, pero nada le impide que lo haga, solo se requiere practicamente que asista a la audiencia inicial, confesional (Si es usted deponente), y a las que se le requiera asistir personalmente, a veces por eso no se les pide que asistan, pues muchas veces también es imposible para el trabajador hacerlo, ya que no tienen tiempo.

    Creo que no existe causa por la que deba desconfiar de su abogado, sino más bien falta de comunicación, pidale que le explique más a fondo el estado de su juicio y sobre sus dudas planteadas aquí.



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