hola buen dia

tengo la siguente duda 

yo empese a laborar en una empresa el 16 de febrero 2012 y nunca falte, ni tuve incapacidades, el que era mi jefe era una persona que para mi es una persona bipolar y que le falta criterio, ya que el solo la le hace caso a loque dicen los demas, asi le digan mentiras el las creeia (los demas son: el grupo de gente con la que se va a beber) 

el dia domingo 11 de noviembre de este año, hablo por telefono en la noche ya que es el turno en el que trabaje,  diciendo que era mi culpa que el personal de la mañana no fue a laborar, a lo que yo le respondi que no, no era culpa mia ya que yo no eh faltado a laborar y somos turnos diferentes, y el respondio que me iba a correr a la ada porque no me interesaba el trabajo (siempre sale con eso) y yo le respondi que como el quisiera, (esto se lo dije porque el dia 15 de noviembre dan de baja a todo el personal de la empresa donde trabaje)

pero que me tenia que dar un oficio de despido segun el me lo tenia en la mañana, pero nunca me dijo que me despedia, lo comunique con el encargado del turno y le dijo a el que me despidiera, (no me lo dijo a mi personalmente, como vulgarmente se dice me  lo mando a decir, parami eso lo hace una persona que no tiene valor civil)

asi que ya que me dijo el encargado de turno que me fuera que porque el jefe decia

ahora a lo que voy es que yo fui a la empresa de colocaciones y firme mi renuncia, me dijeron que le escribiera, reitero mi renuncia voluntaria y mi huella dactilar, me dijeron que en 10 dias tenian mi cheque de finiquito con prima vacacional, vacaciones y aguinaldo, todo proporcionalmente ya que solo labore 9 meses    

lo que yo no sabia eraa que me tenian que dar 3 meses de sueldo,

ahora mi pregunta es, puedo demandar la nulidad de la renuncia, (la firme con dia 15 de noviembre) 

deporsi la empresa va a dar de baja a todo el personal, y ellos quieren hacer una demanda colectiva.