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DESPIDO

  • Consulta : 109158
  • Autor : chinita_flaquita66_NR
  • Publicado : Miércoles 13 de Abril de 2011 09:42 desde la IP: 189.247.97.102
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,068
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Miércoles 13 de Abril de 2011

    chinita_flaquita66_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Una pregunta: para despedir a una persona por ya no estar capacitada para desempeñar las actividades para las que fue contratada, es necesario consignar el despido ante la Junta o basta con informarselo al trabajador por escrito. Tengo argumentos para afirmar que se contrato sabiendo de su padecimiento con la finalidad de asegurarse unicamente y lleva mas de dos meses con incapacidades consecutivas. Incurro en alguna responsabilidad si la despido aunque la liquide conforme a la ley?

     

  • Autor
    Consulta

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