Estado de Referencia: Baja California

quisiera que me apoyaran a despedir a un empleado que esta ocacionando muchas cosas para que yo lo corra, OFENDE A MIS TRABAJADORES y ya traia a una que es mi pariente  a cada rato la hacia llorar se peleaba con todos y como que ya lo aconsejaron que la estaba regando y ya no ha peleado pero me atiende mas a la clientela y no quiere ayudar para nada  en su area  tiene el cargo de carnicero y los demas carniceros son los que llevan la joda de todo el dia  porque el no quiere hacer nada  pero  ya lo estoy incomodando por ponermoa a trabajar la jornada de 8 horas y eso no le parecio y me esta peleando que quiere que le pague mas  mi pregunta es  tengo que pagarle mas si antes  trabajada 7 horas  y ahora lo pongo 8? 

ahora le dije que trabajara las 8 horas  y no sigue llegandoa las 2 de la tarde pero  asi lo acepto alguien me dijo que lo devo de retirar si el llega tarde  su hora de llega es a las 12  y el entraba a las 2 y  duro dos dias  llegando alas 2  y ya lo empeza a retirar cuando llega tarde  y van dos dias que lo retiro y ahora ya no quiere venir si no  le pago mas y me acusa que me va a demandar si no quedamos bien en eso?    el  me pelea que  se corto una vez un dedo pero  nadamas le callo infeccion lo llevamos al doctor  y ya todo bien ahora me sale  con que el dedo no le quedo bien para trabajar y que por eso  le tengop que dar dinero para  retirarse tien un anio de trabajando ... y si maniana no viene  ya van a cumplir tra dias  de falta    y tres retardos llegando a las 2 cuando tiene que llegar a las 12.. que puedo hacer como se cuentan esos retardos  como falta  o como retardo  porque  no lo retire cuando llego a esas horas.. por favor si alguien me ayuda  los expertos en derechos laborales  por favor.. me urge