Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen día:

Deseo realizar una consulta a los expertos. Hace unos meses comunique a mi jefe que me encuentro embarazada. Y lleva algunas semanas buscando en la ley federal del trabajo y en otras circunstancias del despacho para el que trabajo desde hace un año 5 meses, para encontrar algúna situación que él considere y despedirme. El empezó actuar de ese modo desde que estoy embarazada. Me podrían asesorar en cuestión de cómo hacer y qué hacer en cuanto el me pretenda despedir? Es causa de despido estar embarazada? Tengo entendido que eso no es así. De antemano muchas gracias y quedo en espera de sus comentarios al respecto.

Saludos.

estimada Yara

no es causa de despido el embarazo, SALVO que en  su contrato individual de trabajo se haya establecido alguna clausula  de no embarazarse durante el tiempo que prestare sus servicios para ese despacho,

ahora bien, en el caso que sea despedida, hecho que aun no sucede, le recomiende acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo de su localidad para que le asesoren y puedan brindarle ayuda juridica

si no tienes IMSS... derivado de tu trabajo... se veria en la necesidad de liquidarte para que dejes de trabajar... o... en su caso... pagarte 40 dias antes del parto y 40 dias despues del parto... sin que tengas que trabajar... eso es lo que le preocupa... y que pagaria el imss... si tuvieras ese servicio... acude a la procuraduria de la defensa del trabajo... al efecto de que te digan si es necesario citar a la patronal para aclarar que va a pasar contigo...