Hola a todos, radico en DF En mi trabajo desempeñó el puesto de operador por lo que estoy rolando turno y no me tocan días festivo. Este año 2014 la empresa decidió que el 24, 25 y 26 de diciembre serían festivos y como esos días le toca trabajarlos, los trabajaría como normales más mi tiempo estra. Yo trabajo turnó nocturno por lo que meto 8 hrs diarias "32 en total" de tiempo extra. Leí en algunos foros sin que me quede muy claro: en días normales, las primeras 9 hrs de trabajo se pagan dobles y las siguientes triples. También leí que es festivo es un porcentaje extra y también leí que en jornada nocturna es más. Suponiendo mi salario tabulado es de $100.00 diarios (8hr) sin contar prestaciones ni nada de eso yo digo que me pagarían mis 24 horas normales ($300) más 9 horas dobles ((9x100)/8)x2= $225 más mis 15 horas extras triples ((15x100)/8)x3= $562.5 ... Esto en una jornada normal... Pero aquí no hay algo diferente por ser día festivo y y ser de noche? Por cierto debo mencionar que el 26 de diciembre yo salgo en la mañana de trabajar mis 8 horas y descanso y en la tarde empiezo otras 8 de trabajo pero sólo en la tarde por lo que sería otras o horas más y también, menciono que para los días 31 de diciembre, 1 de enero y 2 de enero se repite la misma situación Mi pregunta es cuanto es lo que honestamente me debería pagar la empresa y bajo que artículos de LFT esta respaldado Muchísimas gracias su ayuda