Estado de Referencia: Quintana Roo
Buenas tardes, Soy pasante de derecho y tengo una situación Un trabajador dentro del despacho en el que trabajo Gozo de una pensión de invalidez temporal durante 2 Años, al término de los 2 años el IMSS le emitió una carta Para reincorporarse a sus labores, hecho lo anterior dicho Trabajador fue despedido de su empleo y presentó demanda laboral. Cabe mencionar que durante el tiempo en el que estuvo Pensionado, el trabajador fue dado de bajá por parte de la Institución de Seguridad Social por parte de la empresa. En audiencia inicial le ofrecen la reinstalación al trabajador, y por ende Le dan un término para que manifieste sus deseos de ser reinstalado o no. Mi duda es: ahora es el momento procesal oportuno para tachar de mala de el Despido? Lo puedo hacer? Si yo hubiera llevado la audiencia hubiera hecho manifestaciones En réplica y contra réplica pero mi jefe no lo hizo. De igual manera mi idea era ampliar la demanda mencionando que El trabajador fue dado de bajá para lego en ofrecimiento de pruebas solicitar Una inspección por parte del IMSS, pero mi jefe no presentó mi ampliación. A todo esto, creen pertinente que se acepte la reinstalación para no revertir la Carga probatoria? O todavía puedo tachar el ofrecimiento de mala fe??