Estado de Referencia: Veracruz

Buena tarde, mi comentario es el siguiente:

Mi tio cotizo más de 500 semanas para el IMSS, le aplica la ley de 1973, sin embargo dejó de laborar, por lo que al acudir a solicitar su pensión el Instituto exigió que cotizara un año mas para reactivas dichas semanas.

Dicha persona, laboró durante los años 2008, 2009 y 2010, en periodos que se llaman zafras, trabajando como cortador de caña para un ingenio azucarero, por lo que cumplió con la exigencia del Instituto.

No obstante, el Area de Auditoría Patronal del IMSS, requirió por escrito al patron exhibiera diversas documentales, pero este por causa no imable al trabajador omitió cumplir dicho requerimiento, por lo que el Instituto emitió resolución dirigida y notificada tanto al patron como al trabajador, en els entido de que al no acreditar la relación laborar se procedia a dar de baja ese año cotizado.

De conformidad con el art. 23 de la Ley de Dchos del Cont. señalaron que procedia el rec. de inconformidad o el juicio de nulidad.

Ante lo cual, surge mi duda para saber si acudiendo al juicio de nulidad, solo puede controvertir dicha resolución el patron, acorde a lo dispuesto por el art. 295de la ley del IMSS.

entonces, el trabajador, solo puede combatir dicha reoslución a través de recurso de iconformidad y despues en juicio laboral?

De ser así, con que pruebas podria acreditar la relación laboral?

Nota. como cortador de caña, suscribió un acta contrato en la que señalan las condiciones de trabajo y se indica que el representante de grupo es el que debe realizar el pago, es decir a parte del reprentante legal del ingenio, existe un representante de grupo, que el Ingenio le deposita el dinero pero el paga, pero el que dio de alta a mi tio fue el rep. legal